Compromís per Castelló ha llevado al pleno municipal los casos vinculados a Recursos Humanos que afectan al Patronato de Turismo, el área de Informática y las oposiciones de la Banda Municipal, y ha preguntado a la alcaldesa Begoña Carrasco por la gestión de su gobierno ante unas situaciones que evidencian “falta de control, transparencia y responsabilidad”. La formación también ha planteado cuál sería su posición si estos hechos afectaran a otras formaciones. Compromís considera que el gobierno de Carrasco no puede normalizar situaciones que ponen en duda la imparcialidad de los procesos públicos.
El portavoz Ignasi Garcia ha señalado que “la situación con el enchufismo y la mala gestión del gobierno de la señora Carrasco es inaceptable”. Garcia ha añadido que “como mínimo se debería haber actuado desde el primer momento para evitar cualquier sombra de duda en estos procesos”.
Por un lado, Compromís ha expuesto el caso del Patronato de Turismo, donde la gerente seleccionada participó en la votación de las bases del proceso al que posteriormente se presentaría. Además, tras no superar el requisito de inglés en un primer proceso, se modificaron las bases rebajando este nivel. Garcia ha remarcado que “la gerente del Patronato de Turismo nunca debería haber votado las bases de un proceso selectivo al que se presentaba, y mucho menos se debería haber rebajado el nivel de inglés para acceder al cargo”.
En cuanto al área de Informática, Compromís ha recordado que el concejal responsable ha obtenido una plaza como funcionario del Ayuntamiento en un proceso en el que presentó sus méritos mientras formaba parte del gobierno. Garcia ha señalado que “el concejal de Informática debería haber abandonado su cargo en el momento en que presentó los méritos para opositar, para evitar cualquier sombra de duda sobre cómo ha obtenido la plaza”.
En relación con la Banda Municipal, Compromís ha recordado las irregularidades detectadas en los procesos de estabilización de las plazas de clarinete y trompa, donde dos miembros del tribunal puntuaron pruebas a las que no habían asistido y no se respetó el anonimato de las personas aspirantes. Ante las denuncias, se repitió parte del proceso selectivo con un nuevo tribunal y con garantías, y los resultados fueron diferentes: las personas que habían obtenido menor puntuación en el procedimiento inicial eran, en realidad, las que tenían mayor mérito y capacidad.
A día de hoy, la formación señala que todavía no se ha informado de si se ha abierto algún expediente informativo a los funcionarios responsables. Garcia ha remarcado que “ante unas irregularidades tan graves, como mínimo se debería haber abierto ya un expediente informativo”.
En este sentido, Compromís ha advertido que no permitirá que se normalicen prácticas que pongan en riesgo la credibilidad del Ayuntamiento y la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública.
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